Recruiting

Suchen Sie noch oder finden Sie schon? Neue Wege im Recruiting.

Ganzheitliche Beratung und individuelles Recruiting-Konzept, Employer Branding (Arbeitgebermarke)
Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Filmen/-Clips
Organisation/Ausgestaltung von Recruiting-Events
Mediaplanung und ‑buchung
Social Media Kampagnen
Gestaltung und Text

Herausforderung Arbeitskräfte

Machen wir uns nichts vor: Die Suche nach in jeder Hinsicht passenden Arbeitskräften zählt zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Und zwar in allen Unternehmens-Größenordnungen und in allen Branchen. Noch vor wenigen Jahren war der Weg ganz simpel: einfach ad hoc eine Stellenanzeige in den führenden Online-Stellenbörsen geschaltet und schon kamen die Bewerbungen. Das funktioniert heute in den meisten Fällen so nicht mehr.

Recruiting neu gedacht

Für erfolgreiches Recruiting braucht es heute:

Kontinuität (Stichwort: Employer Branding)
gute Basis-Kommunikationsarbeit (u.a. Karriere-Bereich auf der Unternehmens-Website)
Nutzung mehrerer Kanäle (Kampagnendenke)
ausgefallene Ideen
bequeme Wege für Bewerber*innen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie bewährte Plattformen wie Stellenbörsen bespielen (Stepstone, indeed, Monster & Co) und neue Wege gehen, z. B. über Facebook/Instagram, eBay Kleinanzeigen, Funkspots etc.

Hier geht’s zu einigen Recruiting-Arbeitsbeispielen

Recruiting-Website für SHK-Fachmann in Düsseldorf

Website-Relaunch des Handwerksbetriebs für Sanitär Heizung, Klima und Elektrotechnik für einen zeitgemäßen Online-Auftritt. Allgemeine Darstellung des Unternehmens für Kunden mit klarem Fokus auf das Thema Bewerber.

Details zum Arbeitsbeispiel

Wälzlager-Wiki wälzlagerwissen.de

Ziel des Website-Relaunchs war es, insbesondere potenzielle Mitarbeiter anzusprechen – sowohl ausgelernte Kandidaten, als auch Nachwuchskräfte wie Azubis.

Details zum Arbeitsbeispiel

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