Im komplexen Terrain der Steuergesetze, Vorschriften und Regelungen bietet die Steuerberatungskanzlei bjw+p nicht nur neue Perspektiven, sondern auch Lösungen, auf die sich unsere Mandanten zu 100 Prozent verlassen können. Um das Team mit qualifizierten Mitarbeitern zu erweitern erreichen wir potenzielle Kandidaten auf den Plattformen Facebook und Instagram.
Das Team von bjw+p besteht aus individuellen Persönlichkeiten mit vielfältigen Blickwinkeln. Dennoch ergänzen sich Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund ihrer jeweiligen Schwerpunkte, Kompetenzen und Ausbildungen perfekt. Um das Team um qualifizierte Bewerber zu erweitern, setzt bjw+p auf Social Media Recruiting. Hierbei haben wir die Planung einer Kampagne übernommen, um geeignete Kandidaten genau dort zu erreichen, wo sie am leichtesten zugänglich sind: auf ihren Mobilgeräten.
Für diese Kampagne haben wir verschiedene Creatives entwickelt, die als Hook fungieren sollen. Diese Creatives haben wir an die verschiedenen Formate von Facebook und Instagram angepasst und zudem verschiedene Textvariationen für die Postings erstellt. Während der Kampagnenlaufzeit werden diese Texte in verschiedenen Kombinationen mit den Creatives geschaltet. Auf diese Weise gewinnen wir Erkenntnisse darüber, welche Ansprachen und Bilder in Kombination den größten Erfolg erzielen. Weniger erfolgreiche Anzeigen können abgeschaltet werden, sodass wir uns auf diejenigen konzentrieren können, die effektiv performen.
Das 2-Minuten-Bewerbungsformular:
Mithilfe des Online-Funnel-Tools Involve.me haben wir ein Bewerbungsformular erstellt, auf das unsere Anzeigen verlinken. Das Besondere an diesem Formular: Dank gezielter Fragen können sich interessierte Bewerber in nur 2 Minuten bewerben, ohne einen Lebenslauf oder ein Anschreiben hochladen zu müssen. Schließlich nutzen die meisten Nutzer die sozialen Netzwerke von unterwegs aus und haben diese Dokumente nicht immer zur Hand. In diesem Prozess liegt es in der Verantwortung der Personalabteilung, potenzielle Kandidaten telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren und näher kennenzulernen. Anschreiben und Lebensläufe können dann im Anschluss angefragt werden.
Sie können eine interaktive Vorschau des Formulars hier einsehen:
https://ivlv.me/xcNce
Hinweis: Das Pflichtfeld ist gekennzeichnet. Alle weiteren Felder sind freiwillige Angaben. Ihre Daten werden nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert. Informationen zu der Datenverarbeitung finden Sie hier: Datenschutz.
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