Rigdon: Erfolgreiches Recruiting über Social Media

Rigdon ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Reifenrunderneuerung und trägt aktiv zur Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit in der Reifenindustrie bei. Um das kontinuierliche Wachstum zu sichern, suchte Rigdon nach qualifizierten Fachkräften für die Produktion und Logistik.

Aufgabenstellung/Ziel

Die Besetzung von Fachkräftestellen stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen – insbesondere in der Industrie. Rigdon benötigte gezielt Industriemechaniker und LKW-Fahrer, um den Betrieb effizient aufrechtzuerhalten und weiter auszubauen. Das Ziel war es, über digitale Kanäle schnell und effizient passende Kandidaten zu erreichen.

Produkt/Umsetzung

Zur erfolgreichen Rekrutierung wurde eine gezielte Social-Media-Kampagne umgesetzt. Über Facebook und Instagram wurden ansprechende Stellenanzeigen geschaltet, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten waren.

Mit einem Werbebudget von nur 400 € konnten insgesamt 47 qualifizierte Leads generiert werden. Alle eingegangenen Bewerbungen wurden automatisiert in einer Google-Tabelle erfasst, auf die Rigdon direkten Zugriff hatte. So konnte das Unternehmen die Bewerbungen in Echtzeit einsehen, bewerten und direkt Kontakt zu den Interessenten aufnehmen.

Highlight

✅ 47 qualifizierte Leads mit einem Budget von nur 400 €
✅ Erfolgreiche Besetzung der gesuchten Stellen
✅ Direkter Zugriff für den Kunden über eine Google-Tabelle
✅ Social-Media-Recruiting für eine schnelle und gezielte Kandidatenansprache

Dank der effektiven Strategie konnten die offenen Stellen innerhalb kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden – ein Beweis dafür, wie leistungsfähig digitales Recruiting sein kann.

Leistungskategorie

Social Media

Projekt

Recruiting über Social Media

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